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samedi 12 décembre 2015

Le SMIC augmente ! Le paiement des charges d'examen aussi !

Chers et Chères collègues, 

Le SMIC augmentera de 0,5% au 1er janvier 2016, l'augmentation est faible (9,61€/h passe à 9,66€/h), mais elle nous concerne aussi ! 

Voici la nouvelle grille de rémunération que l'Université de Bordeaux devrait en principe nous appliquer dès janvier pour le paiement des charges d'examen : 


Copie
1H
1H30
2H
3H
jury oraux
surveillance
en €uro
2,6082
3,252
3,907
4,551
52,067
9,66
SMIC
h éq TD
0,064
0,079
0,096
0,111
1,273
0,236

D'ici là, nous vous souhaitons de bonnes vacances de fin d'année, reposez-vous bien avant l'arrivée des examens... 

Vos élus  












vendredi 13 novembre 2015

Rentrée universitaire difficile

Chers et Chères collègues,

Vos élus ont connu une rentrée universitaire des plus tumultueuses, vous excuserez donc l'absence de mise à jour régulière du blog, nous croulions sous les mails.

Nous allons faire un récapitulatif de nos actions depuis la rentrée :

dimanche 13 septembre 2015

Accès au restaurant du personnel

Bonjour à tous, 
 
Petite information que nous relayons de la part de la responsable du SUAS concernant l'accès au restaurant du personnel : 
 
Il y a un problème concernant la carte banalisée que le CROUS devait délivrer aux Doctorants.

Mais en attendant une solution, il a été négocié par le SUAS que les doctorants peuvent se rendre dans les restaurants CROUS "personnels" avec leur carte étudiant et un document attestant de l'indice (bulletin de salaire ou contrat de travail).

mardi 25 août 2015

Sondage temps de travail des chargés de TD 2014/2015

Bonjour à tous ! 

Nous espérons que vous avez passé de bonnes vacances et que vous profitez des derniers jours de tranquillité pour vous reposer/bosser la thèse. 

Nous commençons à préparer la rentrée et quoi de mieux pour cela que de faire un bilan de l'année précédente. Nous souhaitons relancer le sondage sur le temps de travail des chargés de travaux dirigés que nous avons réalisé l'an dernier et qui nous as été d'une grande aide. Nous pensons qu'il serait utile de suivre l'évolution du temps de travail des chargés de TD (est-ce que les chargés de cours ont allégé notre charge de travail, quel a été l'effet de l'augmentation des effectifs dans les classes de TD, etc.). Dans l'idéal, nous aimerions pouvoir présenter à chaque rentrée un bilan de l'année précédente.

La prochaine étape est en effet la négociation d'une "charte" au sein de chaque faculté pour déterminer ce qui relève ou non du service d'un chargé de TD.

Ainsi, vous trouverez ici un fichier Excel à remplir et à nous renvoyer à l'adresse suivante :
en précisant dans l'objet du mail "Droit" ou "Eco" selon la discipline dans laquelle vous enseignez.

Absolument toutes les données récoltées resteront anonymes.  La première ligne est un exemple, vous devez remplir la ligne en dessous. Les cases en vert ne sont pas à remplir, c'est là que s'afficheront les résultats des données que vous renseignerez.

Si vous avez des remarques ou si vous rencontrez des difficultés à remplir le tableau n'hésitez pas à les indiquer dans votre mail.

Nous vous remercions vivement de votre participation et espérons que vous serez aussi nombreux à participer que l'an dernier, si ce n'est plus encore ! 

A très bientôt. 

Vos représentants.

jeudi 23 juillet 2015

Dossier ATV / CEV 2015-2016

Bonjour à tous,

C'est la dernière ligne droite pour ceux qui souhaitent faire des TD en tant qu' ATV ou CEV.

Dans la mesure où le site de l'Université connaît quelques difficultés ces derniers jours, vous trouverez dans ce dossier les différents documents à remplir et à renvoyer en double exemplaire à la DRH.

jeudi 25 juin 2015

Compte-rendu du Conseil de Département SHS du 18 juin 2015

Ordre du jour :
  • Le bilan HCERES
  • La politique doctorale
  • La désignation des représentants pour siéger au conseil de vie de campus

mercredi 17 juin 2015

Mode de calcul des revalorisations de service pour les doctorants et des charges d'examen

La revalorisation de service dans SGSE : 






Pour les explications détaillées et les cas particuliers voir ici et dans les commentaires de cet article.

En cas d'erreur sur le calcul de cette revalorisation, qu'elle soit ou non en votre faveur (il en va de notre bonne foi et de la pérennité de ce mécanisme), merci de contacter Nathalie Boucher (nathalie.boucher@u-bordeaux.fr) pour qu'elle soit corrigée.

REH Charges d'examen


Concernant les charges d'examen, les équivalences horaires seront indexés sur le SMIC donc elles devraient être modifié chaque année. Les voici pour 2015 :



vendredi 22 mai 2015

Mail d'information portant sur l'intégration de la revalorisation des TD dans SGSE

Bonjour à toutes et tous,

Après un long silence, et plus d'un an après le début de notre mouvement, nous revenons vers vous pour faire un point sur les dernières avancées vous concernant.

En effet, notre mobilisation dans les multiples réunions l'année dernière, ainsi que le travail constant et déterminé de nos représentants dans les différentes institutions de l'université et dans le cadre de négociations plus informelles, a abouti au maintien de certains de nos droits et même d'en obtenir de nouveaux.

Notamment, depuis l'année dernière, les anciens vacataires qui le souhaitent peuvent demander un contrat à durée déterminée - CDD LRU - afin de bénéficier des droits afférents au contrat (mensualisation, cotisations sociales, etc.). De plus, l'exonération des frais d'inscription a été maintenue pour les doctorants les plus précaires.

Enfin, et c'est pourquoi nous revenons vers vous aujourd'hui, au bout d'un long processus de négociation, nous avons obtenu la revalorisation de nos activités hors présentiel liés aux TD, et dès cette année.

Veuillez pardonner la longueur du propos à suivre, mais la question est technique et depuis le début la transparence et la détermination envers ceux que nous représentons sont nos seuls guides. A noter par ailleurs que les informations à suivre vous guideront dans les démarches administratives à venir prochainement

Comme certains d'entre vous ont pu le remarquer, cette revalorisation de nos activités hors présentiel figure dans l'application SGSE depuis le 18 mai (onglet "ma carrière" dans l'ENT). Elle prend la forme d'une ligne spécifique : DOCT DT UFR Droit (pour les juristes et les politistes) et DOCT ECO UFR Eco (pour les économistes et les gestionnaires). Elle s'ajoute au paiement de votre service ainsi qu'aux éventuels copies corrigées et/ou jurys d'oraux faits en dehors du service. L'ensemble de ces heures hors service à payer apparait en vert.

Cependant, pour obtenir le paiement de ces éléments, le système présente quelques subtilités que nous devons vous exposer ici. 

Il faut ici dissocier deux catégories de chargés d'enseignement :
1/ S'agissant des "statutaires" (Contrats doctoraux et assimilés, ATER, CDD-LRU). Au sein de l'application SGSE, il vous est demandé de valider la "fiche prévisionnelle". Cette validation n'a pas de conséquences administratives ou financières directes. Si l'évaluation des heures équivalent TD (pour rappel : 1h = 40.91 euros brut) vous semble correcte, vous pouvez la valider dès maintenant. Seule compte la validation de la "fiche définitive" (qui n'est possible qu'une fois la "fiche prévisionnelle" validée...).
Attention, une fois la fiche définitive validée, le paiement de vos heures est engagé. La prochaine échéance intervient le 17 juin pour paiement fin août (entre l'agent comptable de l'Université de Bordeaux et le paiement par la direction régionale des finances publiques, il existe un délai de deux mois...). Si le calcul de vos heures (service, "revalorisation", copies et jurys d'oraux) sont correctement inscrits, il est fortement recommandé de valider la fiche prévisionnelle dès maintenant et non d'attendre le 17 juin - afin d'éviter de surcharger les services RH. En revanche, en cas de sollicitation lors de la session de rattrapage pour des copies ou jurys en dehors de votre service, vous devrez attendre que ces éléments figurent dans SGSE avant de valider la fiche définitive, et éventuellement attendre la prochaine échéance de validation des fiches le mois suivant pour paiement fin septembre.


2/ Concernant les vacataires. Il n'existe pas de "fiche prévisionnelle" dans l'application SGSE, et seule la "fiche définitive" peut l'être. 
Attention, dans la mesure où le paiement des vacations n'intervient qu'une fois par semestre, la fiche définitive entraîne le paiement de vos heures effectivement comptabilisés. Ce faisant, ne validez pas vos fiches si vos heures ne sont pas correctement saisies dans l'application, y compris s'il faut attendre la fin de la session de rattrapage. Comme pour les statutaires (cf. cas précédent), la prochaine échéance de validation intervient le 17 juin pour paiement fin août. Si vous avez validez vos fiches définitives lors de la dernière échéance, le 18 mai, alors que vos heures ne sont pas correctes (service fait, éventuelles copies et jurys d'oraux à faire en juin non pris en compte, revalorisation mal calculée) vous devez contacter Nathalie Boucher ce week-end au plus tard. Afin de ne pas surcharger les services RH, ne contactez les services RH que s'il existe de véritables erreurs.

Comme indiqué sur notre blog Doc SHS, la "revalorisation" est une mesure de justice sociale. Elle prend en compte la diversité des statuts et des matières enseignées. Pour vérifier le calcul de vos heures, nous vous renvoyons au tableau qui a servi de base aux négociations, disponible sur le blog. Il existe des erreurs dans les saisies, mais dans la mesure où nous en avons déjà fait part aux services concernés, nous vous demandons d'attendre les rectifications à venir jusqu'au début du mois de juin.

De même, les copies et jurys d'oraux effectués lors de ce second semestre en première session n'ont toujours pas été comptabilisés. Dans la mesure où la prochaine validation doit être effectuée au plus tard le 17 juin, nous vous demandons d'attendre que les services aient le temps de transmettre les informations.


Ces différents éléments techniques étant expliqués, il nous reste à vous souhaiter bien du courage lors de la trêve estivale, afin d'avancer le plus possible dans vos travaux.

Depuis le début, et encore demain, nous continuerons à rester vigilants et à vous représenter au mieux. Nous défendrons ce que nous avons acquis et nous poursuivrons nos efforts actuels pour de meilleures conditions d'enseignement et de recherche. Parmi nos prochains chantiers, figure notamment la question de la sécurité sociale étudiante. Vous pouvez suivre cela sur notre Blog Doc SHS.

En vous remerciant pour votre détermination et votre solidarité,


mardi 5 mai 2015

Rémunération des charges d'examen et de la charge de travail des travaux dirigés

Bonjour à tous,

Comme vous le savez à la suite de notre mouvement de l'année dernière des négociations ont été ouvertes avec le Vice-Président du Conseil d'administration, Dean Lewis et le Directeur du collège DSPEG, Loïc Grard.

Vous trouverez dans ce document le contenu de ce qui a été négocié pour les chargés de travaux dirigés.

En raison d'un retard de plus en plus important dans la réalisation du référentiel équivalence horaire (REH), le Vice-Président a annoncé lors du dernier conseil d'administration que la partie REH concernant les doctorants serait pour cette année prise en charge par le Collège DSPEG sous la forme d'une validation de service dans SGSE (exactement de la même manière que pour les copies supplémentaires ou les surveillances effectuées en plus de votre service).

Ce changement de modalités ne nous pose pas de problème sur le principe, mais nous vous demandons d'être vigilants et de NE PAS VALIDER VOTRE SERVICE SUR SGSE tant que cette validation de service n'apparaît pas dans SGSE dans les modalités précisées dans le document ci-dessus.

En cas de difficultés nous vous encourageons à nous en faire part dans les commentaires pour que nous puissions y répondre ou les faire remonter le plus rapidement possible.